RU

Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

Highland Gold:

  • придерживается политики справедливого вознаграждения по результатам труда;
  • создает безопасные условия труда и отдыха для работников;
  • поддерживает спорт и здоровый образ жизни работников, организует культурно-оздоровительные мероприятия;
  • на постоянной основе повышает качество условий труда и жизни работников;
  • предоставляет работникам качественное медицинское обслуживание;
  • осуществляет страхование работников;
  • помогает с организацией переезда работников и их семей;
  • поддерживает молодых специалистов, а также ведет работу со студентами вузов и ссузов;
  • предоставляет сотрудникам на предприятиях социальные льготы и гарантии.

Быть успешным – это выбор! Всех заинтересованных кандидатов, просим отправлять свое резюме на электронный адрес hr@russdragmet.ru. Телефон для справок: 8-800-500-18-25.